Affärsutveckling av egen och andra verksamheter samt konsulttjänster inom infrastruktur, järnväg och ledarskap.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 850 | 1 980 | 2 304 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 34 | 283 | 428 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 196 | 234 | 422 |
Årets resultat (tkr) | 237 | 126 | 258 |
Summa tillgångar (tkr) | 3 910 | 3 571 | 3 456 |
Antal anställda | 1 | 1 | 2 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 850 | 1 980 | 2 304 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 34 | 283 | 428 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 196 | 234 | 422 |
Årets resultat (tkr) | 237 | 126 | 258 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 3 147 | 3 132 | 3 061 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 763 | 438 | 394 |
Tillgångar (tkr) | 3 910 | 3 571 | 3 456 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 444 | 1 206 | 1 081 |
Obeskattade reserver (tkr) | 324 | 324 | 257 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 699 | 532 | 914 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 444 | 1 508 | 1 204 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 3 910 | 3 571 | 3 456 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 300 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 2 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 850 | 1 980 | 1 152 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 1.8% | 14.3% | 18.6% |
Soliditet | 42.9% | 40.3% | 36.6% |
Kassalikviditet | 52.8% | 29.1% | 32.7% |
Highland Business Development AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 2 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Affärsutveckling av egen och andra verksamheter samt konsulttjänster inom infrastruktur, järnväg och ledarskap.